一、依據教育部國民及學前教育署115年5月20日臺教國署國字
　　第1155402158號函暨114年9月24日修正發布之「外國專業
　　人才延攬及僱用法」（以下簡稱外專法）規定辦理。
二、因應上開外專法修正條文，經查勞動部網站
　　（https://www. mol.gov.tw/1607/28690/2282/2302/2316
　　/86977/post）業於115年4月9日更新常見問答「外專法自
　　115年1月1日施行後，外國專業人才之退休金制度？」，重
　　點摘述如下：
　　(一)依115年1月1日施行之外國專業人才延攬及僱用法第24條
　　　　規定，從事專業工作之外國專業人才及外國特定專業人
　　　　才，免取得永久居留資格，即可適用勞工退休金條例之
　　　　退休金制度（以下簡稱勞退新制），爰115年1月1日後新
　　　　到職之外國專業人才，自到職日起即直接適用勞退新
　　　　制，不需再取得永久居留身分。
　　(二)具有選擇勞退新、舊制之對象：
　　　　１、115年1月1日以前已受僱且仍服務於同一事業單位之外
　　　　　　國專業人才，得於115年6月30日前，以書面向雇主表
　　　　　　明繼續適用勞動基準法之退休金規定（以下簡稱勞退
　　　　　　舊制）。
　　　　２、前揭外國專業人才一旦向雇主表明選擇適用勞退舊制
　　　　　　後，不得再變更為適用勞退新制；另具有選擇權利之
　　　　　　外國專業人才，若未於限期前向雇主表明選擇適用之
　　　　　　退休金制度，屆期將自動適用勞退新制。
　　(三)雇主需要辦理提繳勞退新制之外國專業人才如下：
　　　　１、115年1月1日後新到職者。
　　　　２、經選擇適用勞退新制者。
　　　　３、未於115年6月30日前向雇主表明選擇適用之退休金制
　　　　　　度者。（因已適用勞退新制，雇主應於115年7月15日
　　　　　　前向勞保局申報提繳。）
三、倘針對勞動基準法及勞退金制度仍有其他疑義，請逕洽勞
　　動部諮詢。